Aktiebolagets verksamhet ska vara att bedriva konsult- och utbildningsverksamhet med inriktning mot verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning, grupp- och ledarutveckling, coachning, handledning och konflikthantering jämte därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 482 | 1 281 | 730 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 267 | 953 | 548 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 323 | 1 002 | 557 |
Årets resultat (tkr) | 205 | 904 | 476 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 451 | 3 281 | 3 461 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 482 | 1 281 | 730 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 267 | 953 | 548 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 323 | 1 002 | 557 |
Årets resultat (tkr) | 205 | 904 | 476 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 3 451 | 3 281 | 3 461 |
Tillgångar (tkr) | 3 451 | 3 281 | 3 461 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 055 | 1 850 | 946 |
Obeskattade reserver (tkr) | 89 | 25 | 166 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 307 | 1 406 | 2 349 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 451 | 3 281 | 3 461 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 482 | 1 281 | 730 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 55.4% | 74.4% | 75.1% |
Soliditet | 61.4% | 56.9% | 30.8% |
Kassalikviditet | 264.0% | 233.4% | 147.3% |
Aktiebolagets verksamhet ska vara att bedriva konsult- och utbildningsverksamhet med inriktning mot verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning, grupp- och ledarutveckling, coachning, handledning och konflikthantering jämte därmed förenlig verksamhet.